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報告:30歲以下職工每5人有1個沒參加基本養老



《2015中國職工養老儲備指數大中城市報告》發佈租屋資訊與貸款試算信貸年息借貸增貸轉貸土城汽車貸款

要想養好老 商保少不瞭

來源:人民日報 記者 曲哲涵

11月29日,中國保險行業協會、人社部社會保障研究所、中國社科院世界社保研究中心、中國金融信息中心、平安養老保險股份有限公司等機構聯合發佈《2015中國職工養老儲備指數大中城市報告》。《報告》顯示,目前我國大中城市職工養老儲備基本情況較好,但仍有較大的提升空間。

“職工養老儲備”,是指職工在工作期間已積累和將要積累的用於養老目的的各種權益、現金流和資產。本次調查樣本包括31個省會城市(自治區首府和直轄市)和5個計劃單列市的5421名城鎮企業單位職工,較為深入、全面地呈現瞭全國大中城市職工養老儲備的現狀和需求。

30歲以下職工基本養老保險參保率較低,企業及個人自主性保障不足

《報告》顯示,2015年中國職工養老儲備指數為59.7,接近評價基準第三檔,表明基本滿足瞭城市職工養老儲備要求,但進一步提升養老儲備水平的空間巨大。

分企業類型看,國有企業職工養老儲備總指數最高,為63.8;民營企業最低,為56.1。分行業看,金融業和采礦業最高,均為62.1;住宿和餐飲業最低,為57.4。分企業規模看,員工數在1000—9999之間的企業最高,為65.9;19人及以下的企業最低,為46.8。

調查發現,目前基本養老保險未覆蓋人群主要集中於30歲以下的年輕職工,其比例高達20.1%,即該年齡段每5個人就有1個沒有參加基本養老保險。專傢建議未來政策選擇上應該向這些人傾斜,進一步提高年輕人的參保覆蓋率。

企業年金計劃和各種商業性保險是職工養老儲備的重要組成部分,也是未來進一步提高職工養老儲備指數的必然選擇。但受訪者中,參加企業年金計劃的職工人數比例僅為33.5%,而購買個人商業養老保險的人數占比為41.3%。另外,企業沒有提供重大疾病保險、商業意外保險、商業補充醫療保險和長期護理保險中任何一項的受訪者高達38.3%;而個人沒有購買上述任何保險產品的比例為42.0%。

此外,《報告》顯示,目前中國大中城市職工平均擁有不動產為1.06套,這是近兩年住房消費性和改善性需求都得到進一步滿足的結果。從整體上來看,中國大中城市住房需求已經由飽和走向過剩。

專傢指出,考慮到未來住房從總體上將供大於求,隨著老齡化高峰期的到來,住房變現能力可能面臨著巨大挑戰。因此,住房的養老功能隻能作為一種補充,而不應被過分誇大。

受訪者呼籲社保體系異地轉移接續,專傢呼籲盡快推出“稅延個人養老賬戶”

對於如何提高養老儲備水平,受訪職工對企業改進和完善薪酬福利體系寄予厚望。調查中,希望企業增加工資的人數占71.3%,希望建立企業年金計劃和足額繳納社會基本養老保險的人數分別為52.9%和51.7%。專傢認為,這對企業而言既是“危”也是“機”——意味著企業需要構建更高水平的福利薪酬體系來留人,這會增加用工成本,削弱成本優勢;但同時,這也為企業留住人才,降低員工流失提供瞭越來越現實的工具選擇。

對於未來的養老金頂層設計,受訪者除瞭要求“養老基金保值增值”(調查期間國務院已經啟動該項改革)外,呼聲最高的是“社保體系異地轉移接續”,占比高達19.7%,其次是“增強激勵、多繳多得”,支持率為18.3%。

針對調研中發現的問題,《報告》專傢組提出三點建議:一是基本養老保障基隆市銀行個人信用貸款制度改革勢在必行,但要註意路徑選擇,抓住改革重點;二是提高職工養老儲備水平的根本出路在於大力發展商業保險,尤其是盡快推出“稅延個人養老賬戶”,讓職工自己參加投資增值;三是重構傢庭大類資產配置有利於提升職工養老儲備水平,但需要完善資產市場,並進行文化塑造。

新聞來源http://finance.sin房貸信貸條件年息任何問題免費諮詢a.com.cn/china/20151130/071823885554.shtml
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